CIBES新盛娱乐

SUSTAINABILITY REPORT 2021.

主要组织架构&供应链转变

2020年，，，，Cibes电梯集团以企业战略妄想为引领，，，，坚持可一连生长，，，，在中国嘉兴建设了新的生产基地，，，，并取得了一系列实践效果。。在组织架构方面，，，，我们在美国佛罗里达州、印度孟买和班加罗尔均设立了销售服务处。。同时，，，，公司还收购了奥地利GS-Aufzüge Cibes GmbH余下股份，，，，酿成100%持股。。另外还收购了芬兰的RH Tekniikka OY和英国的泰坦电梯有限公司。。

CEO献言

WORDS FROM OUR CEO

社会各方面临可一连性问题的关注日益增添，，，，我很兴奋看到这一征象。。天下需要改变，，，，以确保新盛娱乐子女有稳固的经济、社会和情形生长。。

The focus on sustainability matters is increasing in all parts of society. I really welcome this. The world needs to change in order to secure a solid economic, social and environmental development for future generations.

CEO献言

WORDS FROM OUR CEO

“人人享有可一连生长”是《巴黎天气协定》和2015年通过的联合国可一连生长目的的实质和宗旨。。只管事实摆在眼前，，，，大大都人也都以为转变需求毫无争议，，，，但问题仍然是新盛娱乐转变是否足够快速?

我相信所有的改变都是一种挑战，，，，无论是为了更康健的生涯而改变自己的饮食或习惯，，，，照旧为了提高营业能力和坚持竞争力。。

A sustainable development for all was the essence and purpose of the Paris Climate Agreement and the adoption of the UN Sustainable Development Goals in 2015. While the facts are on the table and most people agree to the undisputable need for change, the question is still if we are changing fast enough?

I believe all change is a challenge, whether it is about changing your own diet or habits for a healthier life or to improve a busi- ness to grow and to stay competitive.

CEO献言

WORDS FROM OUR CEO

从这个角度来看，，，，我以为同样的要领和原则适用于种种转变。。因此，，，，在Cibes，，，，我们将可一连生长事情整合到新盛娱乐事情方式中，，，，并推动公司各部分的厘革。。我们称之为新盛娱乐之道。。

From this perspective I think the same approach and prin- ciples apply to all kinds of change. At Cibes, we are therefore integrating our sustainability work into the way we do business and the way we drive change in all parts of the company. We call it the Cibes Way.

CEO献言

WORDS FROM OUR CEO

为了推动这一厘革，，，，你可能需要一个愿景，，，，一个战略，，，，须要的手艺，，，，也许最主要的是实现你的目的的雄心和刻意。。我们在可一连性方面的事情也基于这些原则基础。，，，我更愿意将我们面临的挑战视为机缘，，，，为所有利益相关者——客户、员工、相助同伴、所有者、社会和新盛娱乐地球创立价值。。这就是为什么Cibes推行可一连性的原因。。

To drive change, you need a vision, a strategy, the necessary skills and maybe most importantly the ambition and determi- nation to achieve your objectives. Our work on sustainability is no exception from these principles and I prefer to see the challenges we have ahead of us as opportunities and something that will create value for all stakeholders – customer, employees, partners, owners, society and our planet. That is why Cibes elevates sustainability.

CEO献言

WORDS FROM OUR CEO

新盛娱乐可一连生长战略包括五个优先领域:

——清静

——商业

——地球

——人类

——品德

Our sustainability strategy encompasses five prioritized areas:

– Safety

– Business

– Planet

– People

– Ethics

CEO献言

WORDS FROM OUR CEO

这五种方式都融入了新盛娱乐日常事情、新盛娱乐谋划方式以及新盛娱乐战略指导——新盛娱乐之道。。新盛娱乐文化以强烈的价值观为指导:

——个人

——专业

——前进

All five are integrated into our daily work and the way we do business and in our strategy engine, Cibes Way. Our culture is guided by strong values:

– Personal

– Professional

– Progressive

CEO献言

WORDS FROM OUR CEO

在这些价值观的指导下，，，，多年来新盛娱乐营业取得了乐成。。我相信，，，，这些价值观将使我们能够为实现可一连生长目的作出优异孝顺。。

Guided by these values, we have suc- ceeded very well in developing our busi- ness over the years.I am sure these values will allow us to provide our best contributions to the UN Sustainability Development Goals.

Per Lidström,

CEO Cibes Lift Group

2021年可一连生长要害点

提升平台

在2021年，，，，Cibes电梯集团将开启一个雄心勃勃的可一连生长之旅，，，，刻意在新盛娱乐利基领域引领转型，，，，同时在更大的配景下开拓新的事情方式、新想法和新的相助。。

内部循环

循环不但仅是接纳，，，，这是一种节约铺张的系统以及对资源的合理使用。。新盛娱乐目的是实现从线性事情方式向循环事情方式的转变，，，，以好奇心、刻意和开放的心态迎接新的事情方式和新的相助。。

展望未来

我们自己的生产对天气的影响有限，，，，但我们会尽一切起劲镌汰新盛娱乐二氧化碳排放。。新盛娱乐目的是为我们制造的上下游排放肩负责任，，，，这是我们最大的影响所在，，，，因此，，，，让新盛娱乐供应商和相助同伴加入这一旅程是至关主要的。。

CIBES基于可一连生长理念开展营业立异、举行价值创立与共享等生长愿景，，，，提倡内部循环的正向企业生态生长模式，，，，与全球同伴在可一连蹊径上配合前进，，，，为全球可一连生长一直做出新孝顺。。

CIBES新盛娱乐

Bringing People Together

中文官网：www.cibeslift.cn

公众平台：cibeschina

抖音号：cibeschina

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